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                        海南旅控《文化青年說》第六期—審計部戴富華

                        • 編輯:陳思瑩
                        • 來源:黨建工作部
                        • 閱讀:3053次
                        • 時間:2022年07月13日

                        摘要:青年,是這個時代的寶貴資源,也是中國文化的未來傳承者。 文化,是驅動人類前行的引擎,也是企業前行的持續新動能。

                        青年,是這個時代的寶貴資源,也是中國文化的未來傳承者。
                        文化,是驅動人類前行的引擎,也是企業前行的持續新動能。

                        「文化+青年說」凝聚年輕人的思想力量,激發每一個青年人成為企業改革發展的先鋒,助推企業和社會發展。為響應海南旅投企業文化建設,構建旅控文化體系,2022年5月4日海南旅控正式發起“旅控青年”公益文化品牌。以勇擔企業責任、培養青年人才、踐行公益引領、展示旅控形象、助推自貿港發展為目標。策劃倡導首期公益視頻「文化+青年說」,展現旅控青年豐富多彩的企業文化生活日常,傳播獨立、向上、擔當、正能量的青年價值觀。

                        海南旅控《文化青年說》第六期—審計部戴富華視頻

                        大家好,我是旅控公司審計監察部的戴富華。
                        生活中的我,愛好廣泛,喜歡打羽毛球、閱讀、爬山,同時也喜歡結識新朋友,我喜歡大羽毛球那種競技的感覺,不僅有對抗性,同時也鍛煉敏捷性,讓我時刻保持身體狀態和頭腦的清醒。

                        工作中的我,主要負責審計工作。審計工作需要有較強的敬業心和任勞任怨的精神,同時也需要必備敢于擔當的責任心,平時主要圍繞公司經營任務目標和審計工作重點開展審計工作,也涉及干部的監督管理、離任審計等,同時貫徹落實巡視整改工作、中央八項規定精神,對三重一大決策制度落實執行等方面進行自查督查,從而加強企業內控管理,降低涉稅管理風險,企業健康穩健運轉等作用。在我看來按月按時上報進度匯總材料雖然看似按部就班,但對于上下溝通銜接、從紛雜的材料中查找疏漏、進行問題的督查整改,這種紐帶的作用十分必要,事具必細的工作很好的鍛煉了我鉆研問題和協調溝通的能力。

                        工作閑暇,我也常會和領導和前輩們請教,了解各部門的業務和運作模式,吸取經驗教訓,讓自己快速成長。
                        旅控的文化,我認為它是友善和諧、積極向上的,我們同齡的小伙伴真的有把公司當作家,把同事當作家人一樣,這種快樂健康的團隊氛圍是我最看重的,也是最難得的。今后我將全身心投入工作中,做好本職工作的同時,積極參加公司組織的各項活動,提升自己的同時,為公司發展貢獻自己的力量。作為旅控青年,讓我們一起向未來。

                        我的愿望是認真做好本職工作,加強學習,提高自身素質,圓滿的完成任務,愿我們旅控越做越大、越做越強。



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