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                        海南旅控《文化青年說》第三期—— 投資部毛曉軍

                        • 編輯:陳思瑩
                        • 來源:黨建工作部
                        • 閱讀:2588次
                        • 時間:2022年06月23日

                        摘要:青年,是這個時代的寶貴資源,也是中國文化的未來傳承者。 文化,是驅動人類前行的引擎,也是企業前行的持續新動能。

                        青年,是這個時代的寶貴資源,也是中國文化的未來傳承者。
                        文化,是驅動人類前行的引擎,也是企業前行的持續新動能。
                        「文化+青年說」凝聚年輕人的思想力量,激發每一個青年人成為企業改革發展的先鋒,助推企業和社會發展。

                        為響應海南旅投企業文化建設,構建旅控文化體系,2022年5月4日海南旅控正式發起“旅控青年”公益文化品牌。以勇擔企業責任、培養青年人才、踐行公益引領、展示旅控形象、助推自貿港發展為目標。策劃倡導首期公益視頻「文化+青年說」,展現旅控青年豐富多彩的企業文化生活日常,傳播獨立、向上、擔當、正能量的青年價值觀。

                        海南旅控《文化青年說》第三期—-毛曉軍

                        大家好,我是來自旅控公司投資管理部的毛曉軍。
                        我性格比較隨和,在日常生活中,我比較喜歡參加朋友同事的娛樂活動,比如說一塊聚餐、一塊出游,我覺得大家可以在集體活動中增進彼此的情感和友誼。一個人時候我喜歡去健身或者打打游戲,有助于我紓解工作與生活的負面情緒和壓力,可以讓我始終保持良好的工作狀態。
                        在工作中,我主要負責項目的市場調研,編制市場調研分析報告;負責組織開展項目可行性研究,完善項目建議書;負責項目前期基礎信息等資料的準備及項目考察等工作。投資管理部就像推動公司發展的引擎,平時項目工作也較為繁雜和瑣碎,需要時刻保持對工作的飽滿熱情,保障工作效率。

                        進入旅控公司也有三年多了。我是一畢業就來到了旅控公司,這是我的第一份工作。旅控公司同事間的工作氛圍比較融洽和諧,氣氛也比較活躍輕松。在工作期間,公司同事給了我很多幫助和關愛,讓我很快融入了新的環境,適應了角色的轉換,工作上也給予了我很多指導和幫助。同事間的相處模式就很好的體現了旅控公司富有人性化、青春活力的企業文化與內涵。螺絲釘雖然小,卻是最堅固的基礎。在這三年的工作中,我們見證了旅控公司取得的卓越成就。公司的發展離不開每一名員工的付出與汗水,相信未來在公司領導的帶領下和大家的共同努力下,公司將會迎來更加燦爛的明天。
                        向每一位在平凡中耕耘、在熱愛中堅守的旅控青年致敬!

                        快樂家園首先要突出家的氛圍,旅控公司就像一個溫馨的大家庭。同時呢,快樂的家園需要每個人都要去拼搏,只要人人都快樂工作,旅控公司才會生機勃勃充滿活力。

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